经理人如何培养创业者思维 经理人如何构建理想自我答案
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想成为一个职业经理人,应该具备和学习哪些要素?
优良的职业道德规范，是职业经理人的前提和关键。极度的律己精神实质，这些人严以律己，对自己的要求尤其高，办事始终有方案有整体规划，并且将这种整体规划实实在在的实行，不易由于外面的客观原因转变而任意调节或是舍弃。
因而，高效的时间管理是职业经理人必备的能力。沟通能力 关于沟通存在两个“70%”的说法：第一个说法是经理人把70%时间用于沟通方面，第二个说法是企业70%的问题是由于沟通障碍引起的。
知道自己的优势和劣势，学会扬长避短。要想成为合格的职业经理人，还需要懂得扬长避短，发挥自己的优势，找到适合自己的方法和策略，更好创造价值。
经理人,如何职场外开启创业人生
第一，思想准备：为钱又不为钱职业经理人创业初衷有三类：一为赚钱；二不为赚钱，为实现自己的想法；三是过把瘾，成则高兴，不成则了却一桩心愿。
加盟小型连锁店被认为是在职人员创业的一个不错的选择。加盟商多年的经验与品牌效应，以及它所提供的完善的配套措施和培训指导体系，都有助于投资者相对较快地获得创业成功。
带着“突破CFO人设成为职业经理人”就读复旦大学-华盛顿大学EMBA的Ryan，在还未修满18个月课程前，开始创业。
对于创业的迷惑
1、目前许多人对于创业的理解存在着一定的误区：误区一：创业的目标是一夜致富一夜发家致富的故事不断地流传，书店中也充斥着成功企业家如何一朝抓住机会成功致富的案例分析，以及教人如何短时间致富的书。
2、好处：能更加的磨炼自身的各个方面，苦难不仅是路上的绊脚石也是磨炼你的工具，创业对学历也没要求，只要肯吃苦肯做，还是会有成功的机会的。困惑：全中国有多少创业者，但成功的只存在于少数。
3、激情不是全部激情是一种催化剂能调动创业的综合素质与各方面的潜能用于创业。
4、您别笑，很多人对创业这个概念一知半解，认为创业就是赚钱。其实所谓创业，是指创业者发现和捕获机会，整合有效资源，并由此创造出新颖的产品或服务，以实现其潜在价值的行为和过程。
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